經(jīng)公司黨委、公司研究決定，2月10日下午，公司召開(kāi)勞動(dòng)用工和工資分配專(zhuān)項整治工作會(huì )議，對元月4日公司黨政聯(lián)席工作會(huì )議上公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)韓福生安排部署的“打擊截留克扣、虛報套取和微腐敗行為，加強勞動(dòng)用工審查”做進(jìn)一步統籌落實(shí)，啟動(dòng)公司勞動(dòng)用工和工資分配專(zhuān)項整治工作。

公司紀委書(shū)記賈世賢主持會(huì )議，并對下步工作提出具體要求。一要提高政治站位。開(kāi)展勞動(dòng)用工和工資分配專(zhuān)項整治工作是建設“勤廉鶴礦”的基礎工程，也是改良企業(yè)“管理混亂、風(fēng)氣不正”的必然舉措，更是公司黨委、公司紀委2025年重點(diǎn)工作。領(lǐng)導干部要提高政治站位，給予高度重視，向各級干部職工講明企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)項整治工作的態(tài)度，嚴格履行崗位職責和使命，保證將公司黨委和公司的決策部署壓實(shí)落靠。二要嚴肅工作紀律。開(kāi)展專(zhuān)項整治主要目的就是“開(kāi)前門(mén)、堵后門(mén)”，推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)用工規范化、工資獎金分配最優(yōu)化，把“建設基金”解決零星費用的作用發(fā)揮出來(lái)。在專(zhuān)項整治期間，對仍存在的人崗不符、“代理人”套工資、虛增收入“套提成、要回扣”等問(wèn)題，不論涉及資金的用途、不論涉及人員的貢獻、不論具體情節，一律給予從嚴從重處分并追繳全部資金，嚴肅處理當事人，從嚴追責單位領(lǐng)導。三要強化責任擔當。公司專(zhuān)項整治由紀委牽頭負責，人力資源部和審計部配合。各單位的專(zhuān)項整治工作由黨政主要領(lǐng)導負總責，黨委副書(shū)記和總會(huì )計師抓具體，工資科統籌相關(guān)科室協(xié)同作戰。發(fā)現工作中履職不力、工作敷衍，弄虛作假、欺上瞞下，造謠傳謠、煽動(dòng)滋事的將嚴格依規依紀追究相關(guān)人員責任。四要確保工作實(shí)效。各單位要把本次專(zhuān)項整治作為維護企業(yè)和職工利益、推動(dòng)合規管理的一項長(cháng)期任務(wù)來(lái)抓。要針對自查自糾和公司檢查發(fā)現的問(wèn)題，深入剖析產(chǎn)生原因，查找日常管理上的漏洞，舉一反三，不斷加強制度建設，積極形成長(cháng)效管理機制，推動(dòng)企業(yè)持續高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì )上，公司總會(huì )計師劉維成、公司副總審計師何東分別結合分管工作，對專(zhuān)項整治工作進(jìn)行了安排部署；

公司紀委、人力資源部分別從專(zhuān)責監督和業(yè)務(wù)監督的角度對專(zhuān)項整治工作做了安排部署。

公司部分基層單位黨委書(shū)記、副書(shū)記、總會(huì )計師和工資部門(mén)負責人參加了會(huì )議。