進(jìn)入2025年，新陸礦著(zhù)力強化職工班前安全課、安全培訓、現場(chǎng)管理等工作，充分發(fā)揮職工班前安全課收心定神、安全教育、行為養成的突出作用，從根本上提高職工安全素質(zhì)、消除隱患、解決問(wèn)題，引導全員把“時(shí)時(shí)放心不下”的責任感轉化為“事事心中有底”的行動(dòng)力，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。

這個(gè)礦嚴把新上崗職工、特種作業(yè)人員、關(guān)鍵崗位人員的安全培訓關(guān)，建立健全安全培訓體系。持續開(kāi)展班組競賽、崗位練兵、技能比武等活動(dòng)，逐步提高職工業(yè)務(wù)技能和安全理念。加大考核和獎懲力度，提高職工學(xué)習的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步提高班組整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，切實(shí)筑牢安全防線(xiàn)。

這個(gè)礦利用理論學(xué)習和實(shí)操相結合的方式，對職工進(jìn)行設備工作原理、操作方式、故障排除等方面的培訓，確保職工熟練掌握。設立曝光臺，滾動(dòng)播放安全檢查中發(fā)現的隱患和違章行為，使安全教育更加深入人心。班前組織職工講述親身經(jīng)歷或目睹的安全事故，分析原因，講解崗位安全風(fēng)險及防控措施，實(shí)現從被動(dòng)“聽(tīng)”到主動(dòng)“講”的轉變。

這個(gè)礦認真查找安全管理、現場(chǎng)監督等工作中存在的不足，深刻進(jìn)行班前反思，真正找準安全工作的切入點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)。梳理健全安全生產(chǎn)管理制度，實(shí)現安全考核責任落實(shí)到個(gè)人，強化監督考核。加強對邊遠地點(diǎn)、零星崗位、薄弱時(shí)段的自檢自查，把安全管理工作真正落實(shí)到現場(chǎng)，確保礦井安全生產(chǎn)。